[Hà Nội] Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự
-
Lương: Thỏa thuận
-
Số lượng: 01 vị trí
-
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2025
-
Tầng 11, tháp A, tòa nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Ứng tuyển ngay
1. Đối tác chiến lược Khối phòng ban phụ trách
- Cập nhật thông tin tuyển dụng đảm bảo đúng định biên Khối phòng ban phụ trách
- Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự Khối phòng ban phụ trách
- Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc
- Thực hiện, Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số biến động nhân sự theo hướng dẫn của Trưởng phòng
2. Tiền lương, chính sách, phúc lợi
- Vận hành chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi
3. Quy trình, thủ tục nhân sự
- Thực hiện phân ca làm việc cho Khối/Bộ phận phụ trách
- Triển khai đánh giá gia hạn Hợp đồng
- Thực hiện đánh giá để thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật… theo đúng quy trình
- Giải đáp thắc mắc của người lao động
4. Các công việc khác
- Tham gia hỗ trợ, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến mảng công việc được giao.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu
- Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Thành thạo tin học văn phòng
- Hiểu sâu các nghiệp vụ nhân sự và pháp luật lao động: Hiểu rõ, vận dụng độc lập và chính xác các quy định pháp luật và quy trình nhân sự vào thực tế; tham mưu từ qcấp quản lý trực tiếp để tư vấn được cho quản lý tuyến đầu.
- Nắm rõ hoạt động kinh doanh để tư vấn chiến lược nhân sự phù hợp: Có thể liên kết mục tiêu nhân sự với hoạt động vận hành cụ thể; hỗ trợ quản lý trong việc triển khai chính sách nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
- Phân tích tốt dữ liệu nhân sự, đưa ra giải pháp cải tiến: Đọc hiểu dữ liệu, nhận diện xu hướng hoặc vấn đề nhân sự (ví dụ: tỷ lệ nghỉ việc tăng bất thường…).
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và làm việc độc lập: Chủ động chia sẻ thông tin, phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp; tự chủ thực hiện công việc đúng kế hoạch.
- Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt: Phân tích được vấn đề theo trình tự logic; đưa ra nhận định có cơ sở và tổng hợp thông tin rõ ràng.
- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ tốt: Chủ động xây dựng quan hệ với các bên liên quan trong nội bộ; hợp tác hiệu quả trong công việc chung.
- Nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, cam kết trong công việc, tích cực đóng góp ý kiến, ý tưởng cải thiện chất lượng, hiệu quả công tác
- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao.
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Các phụ cấp điện thoại, xăng xe, tiền ăn, …
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…).
- Cơ hội tham gia 20 khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm, (Training, coaching, OJT, e- learning…).
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Họp chiến lược hàng năm, kỳ đại hội chiến binh lớn nhất trong năm tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm Đại gia đình sum họp,…
- Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Tầng 11, tháp A, tòa nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Ứng tuyển vị trí này
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách điền thông tin và gửi CV theo mẫu dưới đây.
Thông tin liên hệ
Những câu hỏi thường gặp
Việc làm liên quan
Hành chính - Nhân sự - Đào tạo
còn 0 ngày ứng tuyển
[Hà Nội] Trưởng Phòng Nhân Sự (Quản Trị Hiệu Suất)
Hành chính - Nhân sự - Đào tạo
còn 5 ngày ứng tuyển
[Hà Nội] Thực Tập Sinh Tuyển Dụng
Hành chính - Nhân sự - Đào tạo
còn 5 ngày ứng tuyển
[Hà Nội] Chuyên Viên Quản Trị Đào Tạo
Chúng tôi là ai?
Tinh thần đội nhóm, tính linh hoạt, tính sáng tạo và sự khiêm tốn đã thúc đẩy hơn 1200 cá nhân tạo nên 1 K&G Việt Nam.
Hiểu hơn về chúng tôi
