HRBP Executive – Chuyên viên đối tác nhân sự | K&G Việt Nam

Mô tả công việc

1. Kế hoạch nhân sự và cấu trúc tổ chức

Tham gia xây dựng mục tiêu OKRs, cơ cấu nguồn lực, định biên thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Rà soát và xây dựng sơ đồ tổ chức thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Rà soát và tham gia xây dựng dòng chảy công việc, quy trình làm việc thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Rà soát và xây dựng chức năng, nhiệm vụ thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Rà soát và xây dựng hệ thống MTCV thuộc Khối/Phòng ban phụ trách

2. Tiền lương, chính sách, phúc lợi

Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi Khối/Phòng ban phụ trách
Vận hành chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi toàn Khối/Phòng ban phụ trách
Triển khai đánh giá năng lực và hành vi định kỳ làm căn cứ đánh giá điều chỉnh lương, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Thực hiện các nghiệp vụ trên phần mềm 3S, Humax liên quan đến Nhân sự
Báo cáo, phân tích hiệu quả chính sách Khối/Phòng ban phụ trách

3. Đối tác nhân sự

Quản lý định biên và chức năng, nhiệm vụ Khối/Phòng ban phụ trách
Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Phối hợp xây dựng tài liệu và triển khai đào tạo thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Triển khai Exit Interview đối với 100% nhân sự nghỉ việc thuộc Khối/Phòng ban phụ trách
Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự để nâng cao hiệu suất lao động thuộc Khối/Phòng ban phụ trách theo sự hướng dẫn của Trưởng phòng

4. Các công việc khác

Tham gia hỗ trợ, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến mảng công việc được giao.
Tham gia công tác hậu cần cho các hoạt động, sự kiện Công ty: Gala cuối năm, đại hội chiến binh, họp kinh doanh,...
Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế
2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Có khả năng Triển khai hệ thống đánh giá năng lực/ quản trị tài năng
Hiểu về các mô hình kinh doanh
Có khả năng Phân tích báo cáo quản trị
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng thiết lập mối quan hệ tốt
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

Quyền lợi

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Được làm việc tại công ty đứng TOP 10 thương hiệu tin dùng Việt Nam năm 2022
Mức lương đảm bảo cạnh tranh, công bằng, hấp dẫn
Review lương 2 lần/năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết..
Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm
Thời gian hành chính, từ T2-T7, nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật, 1 ngày phép/tháng
Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển
Chương trình huấn luyện, đào tạo, nâng cao kiến thức có hệ thống
Phúc lợi cực đã vì được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc
Quyền lợi được tham gia nhiều hoạt động văn hóa nội bộ ý nghĩa, sự kiện lớn nhỏ của Brands
Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình
Được hỗ trợ trang thiết bị, xe công tác, các chi phí phát sinh công việc khác kịp thời...
Đồng nghiệp trẻ, năng động, chuyên nghiệp, vui chơi hết mình.