Communication Manager
-
Lương: Thỏa thuận
-
Số lượng: 01 vị trí
-
Hạn nộp hồ sơ: 07/08/2024
-
Tầng 11-12 Tháp A, Tòa Nhà Sông Đà, Phạm Hùng,Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Ứng tuyển ngay
1. Tiếp nhận Brief và lập kế hoạch truyền thông:
• Nhận Brief từ các nhãn hàng: Làm việc với các nhãn hàng để hiểu rõ mục tiêu, yêu cầu và thông điệp cần truyền tải.
• Xây dựng kế hoạch triển khai truyền thông cho từng nhãn hàng, bao gồm chiến lược truyền thông tổng thể, kế hoạch triển khai chi tiết, lịch trình và các hoạt động cụ thể.
2. Kế hoạch vận hành các kênh online:
• Lập kế hoạch và quản lý các kênh truyền thông trực tuyến: Xác định chiến lược và nội dung cho các kênh truyền thông trực tuyến như website, mạng xã hội, email marketing, và các nền tảng khác
• Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động các kênh online.
3. Phân bổ ngân sách và tối ưu chỉ số truyền thông/Marketing:
• Phân bổ ngân sách: Xác định và phân bổ ngân sách hợp lý cho các hoạt động truyền thông và marketing, đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực.
• Tối ưu hóa các chỉ số liên quan: Theo dõi và điều chỉnh các chỉ số hiệu quả truyền thông như CPM, CPC, CPA, ROI
4. Điều phối và làm việc với các bên thứ ba:
• Điều phối hoạt động với các đối tác bên ngoài: Làm việc với các đối tác như báo, đài, agency để triển khai các chiến dịch truyền thông.
• Quản lý hợp đồng và hiệu quả công việc của đối tác.
5. Giám sát và quản lý hoạt động của các đối tác PR/KOLs để đảm bảo họ hoạt động theo đúng chiến lược truyền thông của công ty.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác PR/KOLs.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả hợp tác: Đánh giá hiệu quả của các hoạt động PR/KOLs.
6. Tổ chức sự kiện/hội thảo cho các nhãn hàng:
• Lên kế hoạch và tổ chức sự kiện: Phát triển ý tưởng, lập kế hoạch chi tiết và tổ chức các sự kiện, hội thảo nhằm quảng bá thương hiệu và tăng cường tương tác với khách hàng.
• Điều phối công việc với các bên liên quan như nhà cung cấp, đối tác và các phòng ban trong công ty để đảm bảo sự kiện diễn ra thành công.
7. Quản trị, kiểm soát và xử lý sự cố truyền thông
• Quản lý các kênh truyền thông: Giám sát và kiểm soát các hoạt động truyền thông trên các kênh.
• Xử lý khủng hoảng truyền thông: Nhanh chóng nhận diện và xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông, bảo vệ hình ảnh và uy tín của công ty.
8. Phát triển, đào tạo và đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên
• Đào tạo và phát triển nhân viên: Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho nhân viên.
• Chịu trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng và nhân sự, thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, đánh giá và đề xuất cải thiện
Yêu cầu
1. Kiến thức
- Có nền tảng vững chắc về Marketing/Truyền thông/Quản lý thương hiệu xa xỉ.
- Có chuyên môn về truyền thông xã hội, tiếp thị qua người ảnh hưởng.
- Kiến thức cập nhật về các kỹ thuật tiếp thị kỹ thuật số bao gồm SEO/ SEM
- Thành thạo về Google Analytics và các kênh truyền thông xã hội khác nhau
2. Kỹ năng
- Có khả năng xây dựng câu chuyện truyền thông hấp dẫn và xuyên suốt.
- Kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình mạnh mẽ.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ tiếp thị và phần mềm phân tích dữ liệu
3. Văn hóa/Tư duy
- Tư duy sáng tạo và tinh thần khởi nghiệp
- Năng lực giao tiếp vượt trội
- Linh hoạt và nhanh nhẹn để giải quyết nhiều ưu tiên trong một môi trường có nhịp độ nhanh
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận
- Làm việc tại công ty thời trang hàng đầu Việt Nam, Top 10 của ngành hàng làm đẹp, thời trang
- Thời gian làm việc từ 8h00-17h30, từ T2-T6, T7 làm việc online
- Được cấp máy tính, xe công tác, các chi phí phát sinh công việc khác kịp thời
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, gala diner tại các khu nổi tiếng)
- Tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
- Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình
- Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.
Ứng tuyển vị trí này
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách điền thông tin và gửi CV theo mẫu dưới đây.
Thông tin liên hệ
Những câu hỏi thường gặp
Việc làm liên quan
Chúng tôi là ai?
Tinh thần đội nhóm, tính linh hoạt, tính sáng tạo và sự khiêm tốn đã thúc đẩy hơn 1200 cá nhân tạo nên 1 K&G Việt Nam.
Hiểu hơn về chúng tôi
