[Hà Nội] Trưởng Phòng Nhân Sự (Quản Trị Hiệu Suất)
-
Lương: Thỏa thuận
-
Số lượng: 1 vị trí
-
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2025
-
Tầng 11, tháp A, Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Từ Liêm
Ứng tuyển ngay
1.Tham gia xây dựng chiến lược và kiểm soát triển khai
- Kết hợp với Giám đốc nhân sự, HRBP và TCKT tiếp nhận thông tin về kết quả kinh doanh và kết quả hoạt động của các bộ phận.
- Nghiên cứu thị trường và thu thập thông tin bên ngoài về thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng.
- Xác định các mục tiêu, chỉ số chi tiết cho các bộ phận.
2. Triển khai đánh giá, đo lường hiệu suất
- Thiết lập hệ thống đo lường hiệu suất của Công ty đến từng cá nhân.
- Vận hành hệ thống đánh giá Hiệu quả công việc (BSC, KPI, OKRs).
- Triển khai các báo cáo phân tích kết quả đánh giá và đề xuất các cải tiến.
- Đưa ra các giải pháp, cảnh báo hỗ trợ kịp thời đối với Công ty và các bộ phận.
3. Vận hành hệ thống
- Tham gia vào việc đánh giá, rà soát hệ thống quy trình hiện tại của từng bộ phận trong Công ty.
- Phối hợp cùng các bộ phận lên kế hoạch điều chỉnh hệ thống quy trình hiện tại và/ hoặc xây dựng hệ thống quy trình mới để nâng cao hiệu quả công việc.
- Kiểm soát việc tuân thủ quy trình của các bộ phận.
- Đánh giá liên tục quá trình vận hành quy trình và đưa ra các đề xuất điều chỉnh/ cải tiến.
4. Đối tác chiến lược
- Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự.
- Tham gia tư vấn cho HRBP về xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chính sách thưởng KPIs tháng/quý/năm phù hợp với từng thời điểm, đảm bảo kích thích đạt được mục tiêu kinh doanh trong kỳ.
5. Các công việc khác
- Tham gia tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến mảng công việc được giao.
- Tham gia công tác hậu cần cho các hoạt động, sự kiện Công ty: Gala cuối năm, đại hội chiến binh, họp kinh doanh,…
- Các công việc khác theo phân công của Giám đốc nhân sự.
Yêu cầu
1.Yêu cầu chung
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế.
- Có từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm làm Trưởng phòng đối tác nhân sự ở các Công ty về thời trang/ bán lẻ).
- Ưu tiên giao tiếp tốt Tiếng Anh.
- Tin học Văn phòng thành thạo.
2. Kỹ năng chuyên môn
- Quản trị nhân sự.
- Phân tích báo cáo quản trị.
- Hiểu về các mô hình kinh doanh.
- Triển khai hệ thống đánh giá năng lực/ quản trị tài năng.
3. Kỹ năng bổ trợ
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
- Xây dựng chiến lược cho bộ phận.
- Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận.
- Điều phối hoạt động của bộ phận.
- Hướng dẫn, giao việc, giám sát và đánh giá nhân viên cấp dưới.
- Giải quyết mâu thuẫn nội bộ.
- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ tốt.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh phù hợp với năng lực.
- Xét tăng lương 1 lần/năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết, thăm hỏi...
- Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24), áp dụng ngay sau thử việc.
- Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển cao, không giới hạn khả năng và tôn trọng sự sáng tạo.
- Cơ hội tham gia 20 khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm (Training, coaching, OJT, e - learning…).
- Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm.
- Làm việc tại công ty thời trang hàng đầu Việt Nam, top 10 của ngành hàng làm đẹp, thời trang.
- Được linh hoạt chọn thời gian làm việc theo ngày, từ T2 - sáng T7 (Nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút).
- Được cấp máy tính, xe công tác, các chi phí phát sinh công việc khác kịp thời.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, Gala dinner,...).
- Tham gia các hoạt động chia sẻ, gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Ưu đãi mua hàng nội bộ hấp dẫn.
- Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.
Ứng tuyển vị trí này
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách điền thông tin và gửi CV theo mẫu dưới đây.
Thông tin liên hệ
Những câu hỏi thường gặp
Việc làm liên quan
Hành chính - Nhân sự - Đào tạo
còn 0 ngày ứng tuyển
Thực tập sinh E-learning
Hành chính - Nhân sự - Đào tạo
còn 0 ngày ứng tuyển
Thực tập sinh Trải nghiệm học viên
Hành chính - Nhân sự - Đào tạo
còn 0 ngày ứng tuyển
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Chúng tôi là ai?
Tinh thần đội nhóm, tính linh hoạt, tính sáng tạo và sự khiêm tốn đã thúc đẩy hơn 1200 cá nhân tạo nên 1 K&G Việt Nam.
Hiểu hơn về chúng tôi
